这章让我想起一个名句：人生自古谁无死，留取丹心照汗青。人从下生出来，就意味着死亡，只是时间的问题。而在生命燃烧期间我们要做些什么呢，人不是以剥削其他人为目的地活着，也不是以繁衍下一代而生，是要有自己生命的意义，要有自己的精彩。这也是道的表现形式，让万物百花齐放，各放异彩，这样才能拼凑出多元化的世界，多元化的道。进一步理解和深惠道法的意义所在，不是嘛。而生命中总有无形的手来阻挡你的道路，费尽心机使你的大道不通，从而利于其他的道路快速前行，可反之来想，敌损一千自损八百的故事，道是有周期的，精彩只在其中，脚踏实地才能绚丽多彩。
而在现实生活中作为领导者，面对那些不听从指挥、闹事的“刺头”，确实是一个具有挑战性的问题。然而，处理这类问题时应遵循一定的原则和策略，以维护团队的和谐与效率。面对“刺头”的挑战，领导者首先要保持冷静与理性。不要被他们的行为所激怒，更不要被情绪所左右。深入了解“刺头”闹事的原因和背后的动机是至关重要的。只有了解了问题的根源，才能找到合适的解决方法。在了解了问题之后，领导者需要制定一个明确的策略来处理这一问题。这个策略应该包括如何与“刺头”进行沟通、如何协调团队关系、如何保护团队的和谐与效率等。为了避免亲自动手导致的负面影响，领导者可以借助程序和规则来处理这一问题。尽管有时孤立“刺头”可能看起来是一种有效的解决方法，但直接名誉攻击并不是一个好的选择。这可能会引起更大的矛盾和冲突，对团队的和谐与效率产生负面影响。沟通是解决问题的关键。领导者应该与“刺头”进行积极的沟通，了解他们的想法和需求，引导他们走向正确的方向。最后，领导者应该注重培养团队文化，营造一个积极、和谐、高效的团队氛围。
